[dépassé] 2012_06 : L’ULCO ouvre une campagne de recrutement d’ATER

[dépassé] 2012_06 : L’ULCO ouvre une campagne de recrutement d’ATER

L’ULCO ouvre une campagne de recrutement d’ATER
du 21 mai 2012 au 8 juin 2012
date de réception des dossiers à la
DRH BUREAU DES ENSEIGNANTS (cachet de la poste faisant foi).
 
Les candidats devront obligatoirement candidater sur la base de recrutement de l’ULCO: https://recrutements-enseignants.extranet.univ-littoral.fr/ et nous faire parvenir impérativement les pièces demandées pour le 8 juin 2012 (cachet de la poste faisant foi) à l’adresse suivante :
 
UNIVERSITE DU LITTORAL-COTE D’OPALE
Division des Ressources Humaines – Bureau des enseignants

1 place de l’Yser
BP 1022
59375 Dunkerque cedex 1
 
Liste des sections dans lesquelles sont ouverts des postes ATER :
01 : droit privé (2 postes)
02 : droit public (2 postes)
11 : anglais (2 postes)
14 : espagnol (2 postes)
21 : histoire ancienne et archéologie
23 : géographie humaine
25/26 : mathématiques (2 postes)
27 : informatique (3 postes)
30 : optique et milieux dilués
31 : chimie analytique de l’environnement
32 : chimie organique
35/36 : sédimentologie côtière
37 : chimie analytique, chimie de l’atmosphère
63 : électronique
64 :sécurité alimentaire et biochimie alimentaire
65 : biologie cellulaire
66 : physiologie
67 : écologie marine
19/74 : sociologie anthropologie
74 : STAPS
 
INFORMATIONS
DOSSIER DE CANDIDATURE
Informations :
 Décret 88-654 du 6 mai 1988
Décret 89-795 du 30 octobre 1989
Décret 93-960 du 21 juillet 1993
Décret 94-855 du 29 septembre 1994
Décret 2001-126 du 6 février 2001
 
Pour être recruté en qualité d’ATER, il faut remplir l’une des conditions suivantes :

– être fonctionnaire de catégorie A de l’État, des collectivités territoriales, inscrit en thèse ou s’engageant à se présenter à un concours de recrutement de l’Enseignement Supérieur Contrat de 3 ans maximum renouvelable 1 an
– être ancien allocataire d’enseignement et de recherche en cessation de fonctions depuis moins d’un an, titulaire d’un doctorat et s’engageant à se présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur Contrat d’un an maximum renouvelable une fois
– être moniteur, titulaire d’un doctorat et s’engageant à se présenter à un concours de l’enseignement supérieur Contrat d’un an maximum renouvelable une fois
– être enseignant ou chercheur de nationalité étrangère et justifier de 2 ans de fonctions d’enseignement ou de recherche dans un établissement étranger d’enseignement supérieur ou de recherche, titulaire d’un doctorat * Contrat de 3 ans maximum renouvelable un an
– être titulaire d’un doctorat ou d’une habilitation à diriger des recherches et s’engager à se présenter à un concours de l’enseignement supérieur *
– être en mesure de soutenir sa thèse dans l’année du recrutement en qualité d’ATER (attestation du Directeur de recherche exigée)
Contrat d’un an maximum renouvelable une fois

* Les titres et diplômes étrangers peuvent être admis en
dispense du doctorat par le Conseil Scientifique
Pièces à produire pour la constitution du dossier de candidature :
 
Pour tous les candidats :
– une déclaration de candidature fournie en annexe (fiche A)
– une attestation sur l’honneur concernant la situation précédente (fiche B)
– une notice individuelle curriculum vitae (à développer) (fiche C)
– une copie du (des) contrat(s) d’ATER pour les candidats ayant déjà exercé cette fonction
– une photocopie d’une pièce d’identité
– une enveloppe timbrée à l’adresse du candidat
Pour les fonctionnaires de catégorie A :
– toute pièce justificative de l’appartenance à un corps de fonctionnaire de catégorie A
– toute pièce attestant de l’inscription en vue de la préparation d’un doctorat ou, pour ceux qui sont déjà docteur, une déclaration sur l’honneur par laquelle ils s’engagent à se présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur et une copie du diplôme de doctorat
 
Pour les étudiants et moniteurs n’ayant pas achevé leur doctorat :
–   une attestation du directeur de thèse précisant que la thèse peut être soutenue avant le 31/08/2013.
– dans le cas d’une demande de renouvellement, l’étudiant doit avoir soutenu sa thèse au plus tard le 31/12/2012.

Pour les titulaires d’un doctorat :
– une copie du diplôme de doctorat
– une déclaration sur l’honneur par laquelle ils s’engagent à se présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur

Pour les enseignants ou chercheurs de nationalité étrangère :
– tout document officiel attestant qu’ils ont exercé des fonctions d’enseignement ou de recherche dans un établissement étranger d’enseignement supérieur ou de recherche pendant au moins deux ans
– une copie du diplôme de doctorat ou diplôme étranger équivalent.
Ces documents doivent être traduits en français
Le contrat est établi par le Chef d’Etablissement ou le  Directeur de l’IUT sur proposition du Conseil Scientifique.

Obligations de service : 128 heures de cours ou 192 heures de travaux dirigés ou 288 heures de travaux pratiques ou toute combinaison équivalente. Tâches liées aux activités d’enseignement, contrôle des connaissances et examens. Aucune charge d’enseignement complémentaire rémunérée autorisée.